Thủ tục đầu tiên - Phân tích những điểm chính trong việc sửa đổi "Quy tắc trọng cá cược bóng đá tranh chấp lao động và nhân sự"
Thủ tục đầu tiên - Phân tích những điểm chính trong việc sửa đổi "Quy tắc trọng cá cược bóng đá tranh chấp lao động và nhân sự"
tỷ lệ bóng đá cá cược hôm nayược
Thông báo về "Quy tắc xử lý tranh chấp lao động và nhân sự bằng trọng cá cược bóng đá" (sau đây gọi tắt là"Quy tắc xử lý trường hợp""Quy tắc xử lý trường hợp" sửa đổi sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2017Đây là bản sửa đổi đầu tiên cá cược bóng đá "Quy tắc xử lý vụ việc" trong hơn 8 năm kể từ khi được công bố và triển khai vào ngày 1 tháng 1 năm 2009
"Ý kiến về việc cải thiện cơ chế giải quyết đa dạng cho xung đột và tranh chấp" cá cược bóng đá Hội đồng Nhà nước đưa ra các yêu cầu mới để cải thiện hệ thống trọng tài tranh chấp lao động và nhân sự
2. Nội dung chính cá cược bóng đá sửa đổi này
(1) Phạm vi áp dụng phán quyết cuối cùng được quy định theo quy định cá cược bóng đá pháp luật
"Luật trọng tài và hòa giải tranh chấp lao động cá cược bóng đá Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa" (sau đây gọi tắt là"Luật hòa giải và trọng cá cược bóng đá tranh chấp lao động"Quyết định có hiệu lực pháp lý kể từ ngày được lập: (1) Truy đòi tiền công lao động
Có tranh chấp về việc đó là số tiền được yêu cầu hay số tiền được trao
1. Các quy định liên quan ở nhiều nơi trước khi sửa đổi "Quy tắc xử lý vụ việc"
(1) "Thông báo về việc cải thiện hơn nữa phương thức phân xử cuối cùng đối với các vụ tranh chấp lao động" do Bắc Kinh ban hành cá cược bóng đáo tháng 2 năm 2016
Làm rõ rằng "khoản bồi thường kinh tế" mà phán quyết cuối cùng áp dụng là "khoản bồi thường kinh tế cho việc hủy bỏ/chấm dứt hợp đồng lao động
Làm rõ "bồi thường" là "bồi thường cho việc hủy bỏ/chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật
(2) "Thông báo về các vấn đề liên quan đến việc áp dụng trọng tài cuối cùng trong các vụ tranh chấp lao động và nhân sự" do Thành phố Thiên Tân ban hành cá cược bóng đáo tháng 10 năm 2015
Cũng bao gồm "Theo Điều 3 cá cược bóng đá "Các biện pháp bồi thường kinh tế khi vi phạm và chấm dứt hợp đồng lao động" (Bộ Lao động [1994] số 481)
Ngoại trừ việc "bồi thường" giống như Bắc Kinh cung cấp<劳动法>Các biện pháp bồi thường liên quan được quy định trong hợp đồng lao động” (Bộ Lao động [1995] số 223) Điều 2
(3) "Ý kiến hướng dẫn cá cược bóng đá Ủy ban trọng tài tranh chấp lao động và nhân sự tỉnh Sơn Đông về việc áp dụng trọng tài cuối cùng trong các vụ tranh chấp lao động và nhân sự" do tỉnh Sơn Đông ban hành vào tháng 12 năm 2016
Hãy nêu rõ rằng "khoản bồi thường kinh tế" áp dụng cho phán quyết cuối cùng là "(1) Bồi thường kinh tế cho các hạn chế không cạnh tranh
Ghi rõ "bồi thường" là "(1) Không ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản
(4) “Thông báo về các vấn đề liên quan đến việc áp dụng Trọng tài cuối cùng về tranh chấp lao động” cá cược bóng đá Trùng Khánh được triển khai vào tháng 10 năm 2016
Bồi thường cá cược bóng đá chính khi không cạnh tranh và các khoản bồi thường kinh tế khác quy định tại Điều 46 Luật Hợp đồng lao động"
Phạm vi "đền bù" tại thành phố Trùng Khánh phù hợp với quy định cá cược bóng đá tỉnh Sơn Đông
2. Quy định cá cược bóng đá "Quy tắc xử lý vụ việc"
"Quy tắc xử lý vụ việc" sửa đổi quy định chi tiết phạm vi và số tiền "bồi thường và bồi thường kinh tế"Các trường hợp gây tranh cãi như bồi thường cho việc cắt bỏ trái pháp luật hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đều nằm trong phạm vi phán quyết cuối cùng
(1)Bồi thường cá cược bóng đá chínhBao gồm "khoản bồi thường kinh tế được đưa ra trong thời gian không cạnh tranh
(2)Bồi thườngBao gồm "Tiền lương thứ 2 không ký hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định cá cược bóng đá Luật Hợp đồng lao động
(3)"Quy tắc xử lý trường hợp" đã sửa đổi rất rõ ràngĐối với những vấn đề mà số tiền thưởng không vượt quá tiêu chuẩn lương tối thiểu hàng tháng tại địa phương trong 12 tháng
(2) Chuẩn hóa thủ tục trọng cá cược bóng đá, hòa giải
Chương 2 và Điều 42 cá cược bóng đá "Luật hòa giải tranh chấp lao động và trọng tài" lần lượt quy định về tổ chức hòa giải và hòa giải trọng tài
Các vấn đề được làm rõ như thủ tục xem xét và xác nhận cá cược bóng đá tổ chức trọng tài đối với các thỏa thuận hòa giải đạt được dưới sự bảo trợ cá cược bóng đá một tổ chức hòa giải và giá trị pháp lý cá cược bóng đá các văn bản hòa giải
1. Trọng cá cược bóng đá và hòa giải
(1) Nguyên tắc cơ bản
"Quy tắc xử lý trường hợp" quy định tính kiên trìƯu tiên hòa cá cược bóng đáCó thể đưa ra những cá cược bóng đá thích pháp lý cần thiết và cảnh báo rủi ro cho các bên
(2) Thời hạn và phương thức hòa cá cược bóng đá
1) Hòa cá cược bóng đá trước khi khởi kiện
Ủy ban trọng cá cược bóng đá có thể đưa ra đề xuất hòa giải cho các bên
2) Hòa cá cược bóng đá trước khi xét xử
Hội đồng trọng cá cược bóng đá có thể ủy thác năng lực hòa giải cho một tổ chức hòa giải hoặc tổ chức khác
Thời gian hòa cá cược bóng đá trước khi xét xử là trong vòng mười ngày kể từ ngày các bên đồng ý
3) Hòa cá cược bóng đá trong thời gian dùng thử
Các đơn vị liên quan có thể được mời nếu cần thiết
2. Tòa trọng cá cược bóng đá xem xét thỏa thuận hòa giải
(1) Điều kiện nộp đơn xin hội đồng trọng cá cược bóng đá xem xét
1) Thỏa thuận hòa cá cược bóng đá đạt được thông qua hòa cá cược bóng đá bởi một tổ chức hòa cá cược bóng đá;
2) Hai bên cùng cầu hôn;
3) Gửi nó cho ủy ban trọng cá cược bóng đá có thẩm quyền;
4) Gửi trong vòng mười lăm ngày kể từ ngày thỏa thuận hòa cá cược bóng đá có hiệu lực.
(2) cá cược bóng đá liệu cần nộp khi đăng ký xem xét thỏa thuận hòa giải
1) Đơn xin xem xét trọng cá cược bóng đá;
2) Thỏa thuận hòa cá cược bóng đá;
3) Bằng chứng nhận dạng;
4) Chứng chỉ đủ điều kiện;
5) Các cá cược bóng đá liệu hỗ trợ khác liên quan đến thỏa thuận hòa giải;
6) Địa chỉ dịch vụ cá cược bóng đá cả hai bên
(3) Năm trường hợp không được chấp nhận
1) Tranh chấp không thuộc thẩm quyền cá cược bóng đá ủy ban trọng tài;
2) Không thuộc thẩm quyền cá cược bóng đá ủy ban trọng tài này;
3) Ngoài thời gian đăng ký xem xét trọng cá cược bóng đá theo quy định;
4) Xác nhận quan hệ lao động;
5) Thỏa thuận hòa cá cược bóng đá đã được Tòa án nhân dân xác nhận về mặt tư pháp.
(4) Các bước xem xét thỏa thuận hòa cá cược bóng đá
1) Chấp nhận đơn đăng ký và đưa ra thông báo chấp nhận.
2) Chỉ định trọng cá cược bóng đá viên xem xét thỏa thuận hòa giải.
3) Hình thức và nội dung cá cược bóng đá thỏa thuận hòa giải được coi là hợp pháp và hợp lệ sau khi xem xét
Được sự chấp thuận cá cược bóng đá Giám đốc Hội đồng trọng tài hoặc người phụ trách Tòa trọng tài được ông ủy thác
5) Sau khi thư hòa cá cược bóng đá được hai bên ký
(5) Sáu trường hợp sẽ không xuất trình được cá cược bóng đá liệu hòa giải:
1) Vi phạm các quy định bắt buộc cá cược bóng đá pháp luật và các quy định hành chính;
Lợi ích công cộng hoặc công dân xã hội
3) cá cược bóng đá liệu bằng chứng do các bên cung cấp bị nghi ngờ là gian lận;
4) Vi phạm nguyên tắc tự nguyện;
5) Nội dung không rõ ràng;
6) Các trường hợp khác không thể tạo ra cá cược bóng đá liệu hòa giải.
Ủy ban trọng cá cược bóng đá quyết định không xuất trình văn bản hòa giải
(6) Rút đơn đăng ký xem xét trọng cá cược bóng đá
Một hoặc cả hai bên rút đơn đăng ký xem xét trọng cá cược bóng đá
Một bên rút đơn yêu cầu trọng cá cược bóng đá xem xét
(3) Chuẩn hóa quy trình xử lý đơn giản
"Quy tắc xử lý vụ việc" sửa đổi quy định các vụ việc tranh chấp lao động đơn giản và nhỏ cần được cá cược bóng đá quyết nhanh chóng
1. Tình huống xử lý đơn giản:
(1)Sự thật rõ ràng, mối quan hệ giữa quyền và nghĩa vụ rõ ràng, ít có tranh chấp;
(2)Mức lương trung bình hàng năm cá cược bóng đá người lao động tại đô thị trong năm trước
(3)Cả hai bên đều đồng ý cách xử lý đơn giản hóa.
2. Những tình huống không thể xử lý đơn giản:
(1)Liên quan đến lợi ích quốc gia và lợi ích công cộng xã hội;
(2)Những người có tác động xã hội đáng kể;
(3)Không rõ nơi ở cá cược bóng đá bị đơn;
(4)Ủy ban trọng cá cược bóng đá cho rằng việc giải quyết vấn đề một cách đơn giản là không phù hợp.
3. Quy định đặc biệt về thủ tục đơn giản hóa
(1)Một trọng cá cược bóng đá có thể được chỉ định làm trọng cá cược bóng đá duy nhất
(2)Hội đồng trọng cá cược bóng đá có thể rút ngắn hoặc hủy bỏ thời gian bào chữa
(3)E-mail và các cách đơn giản khác để gửi cá cược bóng đá liệu trọng cá cược bóng đá
Không có xác nhận từ bên liên quan hoặc không có bằng chứng nào khác chứng minh rằng bên đó đã nhận được nó
(4)Hội đồng trọng tài có thể xác định thời hạn đưa ra bằng chứng dựa trên các tình tiết cá cược bóng đá vụ việc
4. Chuyển đổi thủ tục đơn giản thành thủ tục chung
Phải quyết định trước khi hết thời hạn phân xử để chuyển sang thủ tục chung
Thời gian trọng cá cược bóng đá được tính từ ngày hội đồng trọng cá cược bóng đá chấp nhận đơn yêu cầu trọng cá cược bóng đá
(4) cá cược bóng đá quyết tranh chấp lao động tập thể, nhân sự
"Quy tắc xử lý vụ việc" sửa đổi chuẩn hóa và đơn giản hóa thủ tục cá cược bóng đá quyết tranh chấp lao động tập thể và nhân sự
1. Nguyên tắc ưu tiên
Đối với các vụ tranh chấp lao động tập thể, nhân sự
2. Phạm vi tranh chấp áp dụng trong thủ tục cá cược bóng đá quyết lao động tập thể và nhân sự
(1)Nếu có hơn mười công nhân ở một bên và có yêu cầu chung;
(2)Các vụ tranh chấp lao động phát sinh từ việc thực hiện hợp đồng tập thể.
Các vụ tranh chấp lao động tập thể, nhân sự có thủ tục đơn giản hóa
3. Thủ tục cá cược bóng đá quyết tranh chấp lao động tập thể và nhân sự
(1) Người đại diện và thẩm quyền cá cược bóng đá mình
1) Tranh chấp liên quan đến hơn 10 công nhân và một yêu cầu chung
Hành vi cá cược bóng đá người đại diện tham gia trọng tài sẽ có hiệu lực đối với bên mà người đó đại diện
Người đại diện do người lao động bầu ra dưới sự hướng dẫn cá cược bóng đá công đoàn cấp trên nộp đơn xin trọng tài theo quy định cá cược bóng đá pháp luật
(2) Chấp nhận trường hợp
Ủy ban trọng tài sẽ đưa ra quyết định chấp nhận hay từ chối đơn đăng ký trong vòng năm ngày kể từ ngày nhận được đơn đăng ký trọng tài tranh chấp lao động tập thể và nhân sự cá cược bóng đá các bên
(3) Thành phần hội đồng trọng cá cược bóng đá
1) Hội đồng trọng cá cược bóng đá giải quyết tranh chấp lao động tập thể, nhân sự
2) Hội đồng trọng cá cược bóng đá giải quyết tranh chấp lao động phát sinh từ việc thực hiện hợp đồng tập thể
(4) Nguyên tắc hòa cá cược bóng đá
Các bên nên được hướng dẫn tự thương lượng trước phiên tòa
Nếu thương lượng hoặc hòa cá cược bóng đá không đạt được thỏa thuận
(5) Nguyên tắc thuận tiện cho tòa án
Hội đồng trọng cá cược bóng đá có thể được tổ chức tại nơi xảy ra tranh chấp hoặc tại địa điểm khác thuận tiện cho việc giải quyết tranh chấp kịp thời
3. Các vấn đề thủ tục khác trong bản sửa đổi này
(1) Phạm vi chấp nhận trường hợp
"Quy tắc xử lý vụ việc" sửa đổi đã sửa đổi phạm vi các vụ việc được chấp nhận để phân xử tranh chấp lao động và nhân sự bằng trọng cá cược bóng đá:
1.Tranh chấp phát sinh từ việc chấm dứt quan hệ nhân sự và thực hiện hợp đồng lao động giữa các nhóm xã hội và nhân viên mà họ đã thiết lập quan hệ nhân sự"
2.Sửa đổi quy định ban đầu “Tranh chấp phát sinh trong việc thực hiện hợp đồng lao động giữa quân nhân và đơn vị sử dụng dân sự” thành “Tranh chấp phát sinh trong việc thực hiện hợp đồng lao động giữa quân nhân và đơn vị sử dụng lao động”
Thuận tiện hơn cho công việc nộp hồ sơ trọng cá cược bóng đá sau này
(2) Làm rõ tình hình "các bên liên doanh"
1.Đơn vị sáng lập hoặc cơ quan có thẩm quyền đóng vai trò đồng bên
2.Tổ chức ký hợp đồng và cá nhân điều hành hợp đồng phải được coi là đồng bên
Phạm vi cá cược bóng đá các nhà thầu riêng lẻ có bao gồm hoạt động ký hợp đồng ngoài ngành xây dựng không
(3) Các vấn đề về thẩm quyền
1. Mở rộng phạm vi địa điểm cá cược bóng đá nhà tuyển dụng
Đưa "địa điểm văn phòng chính cá cược bóng đá nhà tuyển dụng" vào phạm vi địa điểm cá cược bóng đá nhà tuyển dụng
2. Xử lý các đơn đăng ký phân xử riêng biệt cá cược bóng đá cả hai bên
(1)Cả hai bên nộp đơn yêu cầu phân xử tại ủy ban trọng tài nơi hợp đồng lao động được thực hiện và nơi đặt trụ sở cá cược bóng đá người sử dụng lao động
(2)Tuân theo thẩm quyền cá cược bóng đá ủy ban trọng tài chấp nhận đơn đăng ký trước
(3)Tuân theo thẩm quyền cá cược bóng đá ủy ban trọng tài nơi đặt trụ sở cá cược bóng đá người sử dụng lao động
Khi cả hai bên nộp đơn xin phân xử riêng biệtThẩm quyền cá cược bóng đá Hội đồng trọng tài nơi thực hiện hợp đồng lao động là nguyên tắcViệc này sẽ thuộc thẩm quyền cá cược bóng đá ủy ban trọng tài nơi đặt trụ sở cá cược bóng đá người sử dụng lao động
3. Xử lý các phản đối về mặt thẩm quyền
1) Sự phản đối về mặt thẩm quyền nên được đưa ra trong thời gian bào chữa.
Chuyển vụ việc đến ủy ban trọng cá cược bóng đá có thẩm quyền và thông báo cho các bên bằng văn bản
(4) Vấn đề về bằng chứng
1. Hoãn chứng minh
1) Bên liên quan thực sự khó có thể cung cấp bằng chứng trong khoảng thời gian đó
Ủy ban trọng cá cược bóng đá có thể không chấp nhận bằng chứng này tùy theo các trường hợp khác nhau
2. Điều tra và thu thập bằng chứng cá cược bóng đá Tòa trọng tài
Và người bị điều tra sẽ được xuất trình ID công việc cá cược bóng đá mình và thư giới thiệu do ủy ban trọng tài cấp
3. Chịu chi phí thẩm định
Phí thẩm định sẽ được trả trước bởi bên đăng ký thẩm định
Tuy nhiên, không rõ liệu phí thẩm định có bao gồm chi phí đi lại để thẩm định ngoài cơ sở hay khôngMột làChi phí đi lại để đánh giá từ xa cũng là chi phí thẩm địnhKhácÝ kiến cho rằng phí thẩm định không bao gồm chi phí đi lại để thẩm định ngoài hiện trường
(5) Giao hàng có thế chấp
1. Các trường hợp duy trì dịch vụ:
(1)Không thể giao hàng do doanh nghiệp đóng cửa và các lý do khác và có hơn 10 công nhân ở một bên
(2)Người nhận từ chối ký cá cược bóng đáo tài liệu trọng tài.
2. Thủ tục thế chấp
(1)Để lại và gửi tài liệu trọng tài tại nơi ở cá cược bóng đá người nhận;
(2)Ghi lại bằng cách chụp ảnh, quay video, v.v.;
(3)Đã ba ngày trôi qua kể từ ngày lưu giữ và đăng và nó sẽ được coi là đã được gửi.
(6) Bảo vệ quyền lợi cá cược bóng đá các bên
1. Quyền truy cập hồ sơ vụ án
Các bên và người đại diện cá cược bóng đá họ phải được phép tham vấn theo pháp luật
2. Tình huống thử nghiệm khép kín
(1)Các bên đồng ý không tiết lộ;
(2)Liên quan đến bí mật kinh doanh và quyền riêng tư cá nhân
(7) Chấp nhận trường hợp
1. Thay đổi điều kiện thụ lý vụ việc bằng trọng cá cược bóng đá
"Quy tắc xử lý vụ việc" sửa đổi thay đổi mục (3) cá cược bóng đá điều kiện thụ lý vụ việc trọng tài "trong khoảng thời gian giới hạn theo luật định để nộp đơn xin trọng tài" thành "người nộp đơn là thể nhân có lợi ích trực tiếp trong vụ việc
Điều này phù hợp với các khái niệm liên quan đến tố tụng dân sự và các quy định có liên quan cá cược bóng đá Luật tố tụng dân sự
2. Đừng quan tâm đến bất cứ điều gì
Lý do và yêu cầu phân xử cũng như đơn yêu cầu phân xử
(1)Ủy ban trọng tài đã ra thông báo bác bỏ theo quy định cá cược bóng đá pháp luật;
(2)Bản án đã có hiệu lực pháp luật
3. Rút đơn đăng ký trọng cá cược bóng đá
Người nộp đơn có thể tự mình rút đơn đăng ký trọng cá cược bóng đá
(8) Đôi hoặc nhiều dấu chấm phẩy trong một trường hợp
1. Phán quyết cuối cùng và không cuối cùng
Nội dung cá cược bóng đá thưởng bao gồm cả cá cược bóng đá chung cuộc và cá cược bóng đá không chung cuộc
2. Hòa cá cược bóng đá một phần
Các bên đã đạt được thỏa thuận hòa giải về một số yêu cầu trọng cá cược bóng đá
3. Thực thi trước
Các trường hợp bồi thường hoặc bồi thường cá cược bóng đá chính
4. Kết luận
Một số manh mối về phương hướng sửa đổi Luật Hợp đồng lao động có thể được cá cược bóng đá thích từ "Quy tắc cá cược bóng đá quyết vụ việc" sửa đổi
cá cược bóng đá liệu tham khảo
[1]cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/flfg/gz/201705/t20170524_271347
[2]cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/201705/t20170525_271408
[3]"Luật trọng tài và hòa giải tranh chấp lao động cá cược bóng đá Cộng hòa Nhân dân Trung Hoa"
[4]cn/xxgk/zcfg/201604/t20160407_57357
[5]isfloat=1&fileid=20151022155600216&moduleIDPage=innplgdkegifbbodkjajlpafcampibii&siteIDPage=tj&pageID=gnnknhmjegifbbodkjajlpafcampibii (Đã truy cập: 2017
[6]"Ý kiến hướng dẫn cá cược bóng đá Ủy ban trọng tài tranh chấp lao động và nhân sự tỉnh Sơn Đông về việc áp dụng trọng tài cuối cùng trong các vụ tranh chấp lao động và nhân sự"
[7]cn/publicinfo/web/views/Show
[8]cn/SYrlzyhshbzb/laodongguanxi/gzdt/201612/t20161230_263459